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集团2011年第二批新员工入职培训圆满结束

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【摘要】:
为了让新员工尽快融入新的工作环境,11月27日至30日,集团对2011年第二批新员工开展了为期四天入职培训。   入职培训以素质拓展拉开序幕,新员工在体验式拓展训练中培养了团队协作的精神。 新员工参加素质拓展训练 李卫东董事长与新员工合影   随后,刘兴义总裁、褚晓蓉纪委书记看望了参加培训的新员工。刘总就集团所处行业背景、行业发展状况及风险控制技术等方面为新员工亲自进行授课,并希望新员工要明确自身

  为了让新员工尽快融入新的工作环境,11月27日至30日,集团对2011年第二批新员工开展了为期四天入职培训。

    入职培训以素质拓展拉开序幕,新员工在体验式拓展训练中培养了团队协作的精神。

 

新员工参加素质拓展训练

新员工参加素质拓展训练

 

李卫东董事长与新员工合影

李卫东董事长与新员工合影
 

  随后,刘兴义总裁、褚晓蓉纪委书记看望了参加培训的新员工。刘总就集团所处行业背景、行业发展状况及风险控制技术等方面为新员工亲自进行授课,并希望新员工要明确自身肩负的责任,平衡好国家、集团和个人等各方面利益关系,切实提高业务水平和个人素质,洁身自好,与集团共同成长。褚书记勉励大家努力学习、愉快工作,为集团做出更大贡献。规划发展部、业务三部、法律保全部、黔江分公司、北京分公司负责人就担保行业发展与展望、业务开发与评审、创新担保业务评审、保后管理和风险控制、担保法律案例等方面为新员工授课。期间,风险管理部、业务一部、业务二部、江津分公司负责人与新员工进行了学习心得交流。

    培训总结会上,李卫东董事长亲切寄语,希望新员工尽快融入团队,在集团内形成团结紧张严肃活泼的良好氛围,以负责任的态度不断加强自身学习,将理论知识应用于实践,充分发掘潜能、展示才华,共同打造一个适合员工发展的平台。

    新员工们纷纷表示,为加入三峡担保集团这个大家庭而深感荣幸,为书写自己职业生涯新篇章而信心百倍,因有机会为集团贡献青春和才干而倍感自豪。