市国资委领导宣布公司新任总裁人选

　　9月14日，公司召开员工大会，市国资委党委副书记罗聪、副主任林军一行到公司宣布新任总裁人选的任命，会议由林军副主任主持。公司领导班子、中干、控股代管公司领导班子及集团总部员工参加了会议。

　　林主任首先宣读了市国资委、市国资委党委关于提名刘兴义同志为公司总裁并任命为党委委员的文件，还详实的介绍了刘兴义同志的基本情况及主要经历。随后，刘总做了表态性发言，他感谢市委市府、国资委领导的信任和关心，感到责任重大、使命光荣，希望国开行与重庆市的密切合作能够继续为重庆经济社会发展做出更大的贡献。他表示，一要坚决贯彻党中央国务院和市委市府、国资委的各项方针政策和决定；二要团结公司全体员工执行董事会的决议，实现黄市长提出的立足重庆、走向西南、面向全国的奋斗目标。如有机会，争取走向世界，做成中国最大的担保公司；三是有决心带领公司管理团队实现公司经济效益的连年上升，为股东创造更好的效益，使公司的全体员工在政治上、思想上、经济上都获得进步，有所收益。

　　集团董事长袁明杰作了发言，他说：首先，坚决拥护国资委的决定。刘总经验丰富、综合素质高，在企业发展的关键阶段，国资委给公司派来了一位好老总，对此决定，公司班子成员表示坚决拥护。其次，代表公司全体员工对刘总克服年龄、生活习惯、工作性质改变等诸多不便，为公司未来更好的发展从北京来重庆工作表示欢迎。第三，将按照公司章程的要求，履行好董事长的职责，尽心尽力地支持刘总作为经营团队班长开展的一切日常经营活动。第四，对母继军常务副总裁带领下的经营班子，在公司总裁虚位以待的近一年时间里，能继承公司前三年好的经验和做法，严格执行公司的各项规章制度，同时在公司经营管理方面不断开拓创新、有所发展，在面对国家宏观调控，对政府平台贷款减少，以及不良资产处置压力大的复杂情况下，保持了公司业务又好又快的发展，充分表现出他和助手们极强的责任心、事业心、党性原则，对此，表示衷心地感谢。第五，团结一心，再创佳绩。公司在国资委的领导和三个股东的支持下，四年来总体发展良好，资本金由10亿元增加到30亿元；人员从6人增加到108人；机构从“两部一室”发展为“十部一室”、三个分公司、两个控股公司、一个代管公司；业务从零起步，到累计为一千多家企业发放200多亿担保贷款，在保项目金额130多亿；在累计提取风险拨备近5亿元的情况下，实现利润1个多亿，不良担保2%以下；累计60多亿担保贷款已安全退出，促进几百户企业信用等级提高；在国家发改委认可的4个评级公司中，先后将公司的信用评级为AA、AA+；四年来，公司在取得良好自身发展的基础上，还带动了全市的担保体系建设，与银行的合作中，在存入保证金、风险损失分担、利率上浮比例方面逐步获得了话语权和定价权；还向全市担保行业输送3名高管、6名中干人才。2009年，公司获得了全国“应对金融危机中支持中小企业表现突出的担保机构”、“中国担保500亿上榜机构”称号；2010年公司又获得了全国“2009年万亿担保规模上榜机构30强”、“中小企业融资担保创新奖”。目前，公司到了一个非常关键的发展时期，在新的起点上，公司是可以大有作为的。一是指导思想非常明确。公司成立以来根据领导的要求和自身实践的体会，不断总结和坚持了“政策性目标，市场化运作”、“既要敢于承担风险，又要积极防范风险”、“处理好发展与管理，速度与质量，规模和效益之间的关系”、“承担社会责任与自身发展的关系”等正确的经营指导思想，今后还需要继续总结经验和教训，不断坚持完善和明确指导思想。二是三个股东的背景强大。一个直辖市政府、一个中央企业、一个国家级的大银行，可以优势互补，共同促进公司业务发展。三是重庆经济社会发展前景可观，许多外地人也都能感受到重庆的激情和变化，因此将来的发展也是可以预期的。四是上级领导重视。市委市府和国资委的领导十分关心公司成长，黄奇帆市长多次到公司调研、为公司作批示、为公司的指导思想、目标、主要工作都提出了方向性意见，并两次为公司授牌。国资委领导在落实资本金的问题上、在班子队伍建设上、在经营指导思想的调整上、在排忧解难上，都对公司有很多的支持。中国长江三峡集团公司、国开行领导也多次来公司调研并肯定了公司的发展，为我们指出了发展的方向。五是公司经过4年的发展具有了一定的基础，社会影响、品牌效应不断扩大。

　　在这种情况下，公司还不能继续前进就是我们自身有问题。但我们要认清公司还有许多需要改进的地方，比如，规章制度还需要进一步完善；创新业务还要加大力度；不良贷款虽然占比较少，但是额度也不小；因此，我们要有危机感，要居安思危。

　　今后，公司要以“4321”为发展目标。四即四个方面：服务重庆经济社会发展、推动全市担保体系、培养输送人才、实现自身又好又快发展；三即三步走：立足库区，面向重庆；立足重庆面向西南；立足西南，走向全国。二即在服务经济社会和自身发展得到社会、市委市府、国资委和三个股东认可的前提下，改善职工工作、生活条件，提高福利待遇；一即：目标是三年实现上市申报条件。

　　我们将总结经验、发扬成绩、吸取教训、校正不足、把今后的工作做的更好，以实际行动来感谢市委市府、国资委领导、感谢三位股东、感谢公司全体员工对我们工作的支持和期望。

　　罗书记最后做了重要讲话。他指出，本次领导调整对于公司班子力量充实，结构优化以及下一步的发展将起到很重要的作用。赞成刘兴义同志的表态发言。袁明杰同志对三峡担保公司的发展成绩、未来形势和任务进行了展望，内容简短而充实，提振了大家的士气，大家都有同感。成绩的取得，一方面是市委市府为三峡担保的发展创造了良好的外部环境，但关键的还是靠三峡担保自身的努力。

　　他认为，公司有三个方面的特点值得继续巩固。一是科学发展，思路清晰。企业怎么做，关键看思路。三峡担保用实际行动很好的落实了党中央和市委市府的科学发展要求，四年来走出了一条科学发展之路；二是团结一心，开拓创新。公司作为新成立的单位，走到今天，难能可贵，靠什么，主要靠大家的团结。公司上下以开拓创新的精神和把三峡担保做大做强的信念使大家团结在一起，相信在未来，大家只要继续团结一心、开拓奋进，在现有的基础下，可以做的更精彩。三是凝聚力量，勤奋务实。三峡担保的成立是重庆市政府与国家开发银行合作的典范，这种合作本来就是一种创新，并走到了全国的前列，后来中国长江三峡集团公司也加入进来，一起携手奋进。因此，凝聚各方力量谋发展是三峡担保的一个重要文化，公司未来的发展更是需要各方力量的支持，正是基于这种认识，在国资委的安排下，公司总裁职位一直是虚位以待，在国开行多次论证反复研究的基础上，终于派来了经验丰富的刘总来工作。今后，国资委也将继续支持大家的工作，希望大家以积极的态度，勤奋务实、认真负责的把下一步工作做好。

　　最后，罗书记还语重心长地对公司未来的工作提出了两个方面的要求。

　　第一，希望刘总迅速转变角色，大胆开展工作，不辱使命，主动融入团队中，发挥自己的专业特长，展现雄才大略，多出金点子，推动公司向更高的发展阶段迈进。希望国开行领导支持刘总的工作，提供更多的帮助和鼓励。希望班子成员、各级干部和员工继续做好团结这篇大文章，用更好的姿态让所有加入团队的新成员都能最大限度地发挥出他们的作用。

　　第二，进一步加强和改善经营管理。一是拓宽业务开发渠道。重庆目前发展机遇很好，保税区、综合保税区、两江新区等是全国关注的热点，我们要抓好各种机遇，在服务全市经济发展的同时，推动公司自身发展。二是创造性的开展好工作。企业做大做强不容易，做长做久更不容易，今天的三峡担保还是负重前行，不断努力的阶段。没有歇气和停顿的理由，因此必须创造性的开展工作，要以新理念、新方式、联系实际的开展好工作。三是做好风险防范。风险防范是担保业更加需要重视的方面，要严格执行规章制度、处理好几个关系、强化保后管理、做好跟踪检查。四是深入加强人力资源的配置。担保行业是人才竞争的行业，要注重人才的引进、管理，发挥人才的作用。要注重研究人才强企的政策措施，优化人才结构，不断发挥好国企在“人才、科技、文化”方面的软实力。五是开展好创先争优活动。创先争优活动是党中央、市委非常重要的一项工作，正在全国全市各个层面积极开展，市国资委党委也非常重视，崔坚主任更是带头抓，更是以身示范。公司党员、入党积极分子、团员同志要带好头，要在自己的工作岗位上做出优异的成绩，只有各个岗位优秀，团队才能优秀，只有这样三峡担保才有生命力、有活力，才能成为我们大家值得骄傲的企业。