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三峡担保新员工入职培训圆满结束

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【摘要】:
2011年2月14日至17日,集团公司对2011年新入职的16名员工进行了为期四天的脱产集中培训。  刘兴义总裁以“担保行业现状分析及盈利模式创新”为题,从集团担保业务开展的现状出发、结合经典案例,深入浅出的讲述了担保行业的基本概念,理论和实务操作,同时,站在全国担保业发展的高度,介绍了担保行业的市场定位、盈利模式、业务创新和未来发展趋势,激发了学员投身担保行业,发挥自身力量,支持库区及中小企业发

 

三峡担保新员工入职培训圆满结束

  2011年2月14日至17日,集团公司对2011年新入职的16名员工进行了为期四天的脱产集中培训。

  刘兴义总裁以 “担保行业现状分析及盈利模式创新”为题,从集团担保业务开展的现状出发、结合经典案例,深入浅出的讲述了担保行业的基本概念,理论和实务操作,同时,站在全国担保业发展的高度,介绍了担保行业的市场定位、盈利模式、业务创新和未来发展趋势,激发了学员投身担保行业,发挥自身力量,支持库区及中小企业发展的工作热情。

  培训中,人力资源党群部、规划发展部、法律保全部、各业务部及江津分公司的主要负责人或业务骨干对公司基本制度、岗位职责、行业发展、项目评审、业务模式创新、风险管理和法律保全实务等方面进行全面,立体、详实的讲解,使学员对集团公司的运作和行业现状有了更加深入的了解。

  李卫东董事长以“新、学、勤、笃、守”五字寄语新员工。“新”即要求新员工尽快适应新环境、新工作、新岗位,建立新目标、新挑战;“学”即要求新员工在管理、操作和能力三个方面加强学习;“勤”即要求新员工勤于学、勤于问,尽职履责、爱岗敬业;“笃”即要求新员工品格优良、行为端正、严于律己;“守”即要求新员工珍惜工作机会,保持坚守、容忍的心态。

  培训结束后,新员工们纷纷表示,对即将从事担保行业充满信心和期待,将珍惜机会,爱岗敬业为三峡担保集团的发展做出自己的一份力量。