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李卫东董事长、邵有佩副总裁赴京拜访股东单位领导

李卫东董事长、邵有佩副总裁赴京拜访股东单位领导

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10月10日至11日,李卫东董事长、邵有佩副总裁及有关部门负责人赴北京拜访股东单位,分别会见了长江三峡集团财务部主任、集团监事长金才玖,三峡财务公司党委书记、集团董事李镇光,国开金融公司副总裁贺锦雷等股东单位领导。  李董事长、邵总与金才玖监事长、李镇光董事座谈  李董事长与贺锦雷副总裁座谈金才玖监事长、李镇光董事表示,集团领导班子审时度势、思路开阔,坚持遵循市场规范运作,勇于开拓创新的胸襟和气势

 10月10日至11日,李卫东董事长、邵有佩副总裁及有关部门负责人赴北京拜访股东单位,分别会见了长江三峡集团财务部主任、集团监事长金才玖,三峡财务公司党委书记、集团董事李镇光,国开金融公司副总裁贺锦雷等股东单位领导。

  李董事长、邵总与金才玖监事长、李镇光董事座谈

李董事长、邵总与金才玖监事长、李镇光董事座谈

  李董事长与贺锦雷副总裁座谈

李董事长与贺锦雷副总裁座谈

金才玖监事长、李镇光董事表示,集团领导班子审时度势、思路开阔,坚持遵循市场规范运作,勇于开拓创新的胸襟和气势殊为难得,集团在班子带领下经营业绩斐然,增资扩股有序推进,各方面发展成果值得高度肯定,股东将对集团未来发展及走向资本市场继续给予大力支持,并抱有充足信心。下一步,希望集团一是要高度注重风险体系建设,严把运营风险关,在充分发挥股东优势和治理结构特色同时要切实维护好股东利益,确保国有资产安全;二是为更好适应下一步股份制改革和上市需要,要进一步加强内控治理制度建设,不断优化完善人事薪酬体系,严明高管考核制度,做好高端人才的引进与培养工作;三是设立专业的小微企业服务机构思路不错,要注意严密管控风险,提高服务效率,以政府为依托谋求最大力度支持。

贺锦雷副总裁对集团发展提出建议,一是要进一步加强企业文化建设,妥善处理好政策性目标与市场化运作的平衡关系,以市场化发展方向为指导夯实企业文化建设基础;二是不能偏安一隅,要继续强化跨区域发展意识,坚定实施“走出去”的全国布局战略,更好地发挥区域性金融辐射功能;三是要充分发挥好股东的协同作用,在业务开发中实现全面多层次合作,如国开金融正在开展的投行业务中就存在大量优质客户的信用增进服务需求,担保可积极介入。